Vagas que preenchemos
Contrate talentos remotos em RH e recrutamento
Especialistas em pessoas e talentos que ajudam você a contratar e apoiar a sua equipe. Recrutados e avaliados em toda a América Latina, trabalhando no seu horário.
Agende uma conversa estratégicaVagas de RH e recrutamento
Abra uma vaga para ver o que a pessoa faz e o que avaliamos.
Analista de RH generalista (HR Generalist)Recrutamos analistas de RH generalistas que falam inglês no México e na América Latina para cuidar do onboarding, dos registros, da administração de benefícios e das dúvidas do dia a dia dos funcionários da sua equipe nos EUA.Também: Analista de RH generalista remoto, Generalista de recursos humanos, Especialista em RH
O que faz
- Conduzir o onboarding e o offboarding, incluindo a papelada de novas contratações
- Manter os registros e os dados dos funcionários no HRIS
- Apoiar a adesão a benefícios, as alterações e a papelada de licenças
- Responder dúvidas dos funcionários sobre políticas, pagamento e benefícios
- Coordenar com provedores de folha de pagamento, benefícios e PEO
- Apoiar os gestores nas avaliações de desempenho e na documentação
- Manter atualizados o manual do funcionário, as descrições de cargo e os formulários de RH
- Ajudar a acompanhar treinamentos, prazos de conformidade e relatórios de RH
O que avaliamos
- Inglês escrito e falado claro e empático
- Conhecimento prático dos processos de RH dos EUA, como o I-9 e a papelada de onboarding
- Experiência na administração de um HRIS
- Confidencialidade com informações de funcionários e de pagamento
- Registros e relatórios organizados
- Discernimento sobre quando escalar questões sensíveis
- Certificações como SHRM-CP ou PHR (um diferencial)
Ferramentas
- BambooHR
- Gusto
- Rippling
- ADP Workforce Now
- Paylocity
- Workday
- Justworks
- Lattice
- Greenhouse
- DocuSign
- Google Workspace
- Microsoft 365
- Slack
Coordenador de recrutamentoRecrutamos coordenadores de recrutamento organizados do México e da América Latina que falam inglês e cuidam do agendamento de entrevistas, da comunicação com os candidatos e da manutenção do ATS para que os seus recrutadores possam se concentrar em contratar.Também: Coordenador de recrutamento remoto, Coordenador de recrutamento e seleção, Coordenador de atração de talentos
O que faz
- Agendar triagens por telefone, entrevistas por vídeo e painéis presenciais
- Enviar confirmações, instruções e lembretes de entrevistas
- Coletar e cobrar o feedback e as avaliações dos entrevistadores
- Manter atualizados no ATS as etapas e os registros dos candidatos
- Publicar vagas e gerenciar os anúncios em sites de emprego
- Comunicar atualizações de status aos candidatos durante todo o processo
- Preparar cartas-proposta e solicitações de verificação de antecedentes para aprovação
- Reportar métricas do pipeline e de agendamento
O que avaliamos
- Inglês escrito e falado simpático e profissional
- Coordenação de agendas complexas em diferentes fusos horários
- Experiência prática com um ATS
- Ótima organização e capacidade de dar seguimento
- Foco na experiência do candidato
- Discrição com informações de candidatos e propostas
- Facilidade para lidar com muitas vagas abertas ao mesmo tempo
Ferramentas
- Greenhouse
- Lever
- Workable
- Ashby
- BambooHR
- LinkedIn Recruiter
- Indeed
- GoodTime
- Calendly
- Google Calendar
- Microsoft Outlook
- Zoom
- Slack
- DocuSign
RecrutadorRecrutamos recrutadores experientes do México e da América Latina que falam inglês e que buscam, avaliam e conduzem os candidatos pelo seu processo seletivo como membros dedicados da sua equipe.Também: Recrutador remoto, Analista de atração de talentos, Tech recruiter
O que faz
- Fazer reuniões de alinhamento com os gestores para definir cada vaga
- Escrever e publicar descrições de vagas em sites de emprego e redes sociais
- Buscar candidatos passivos no LinkedIn e em outras bases de dados
- Analisar currículos e fazer as primeiras entrevistas por telefone ou vídeo
- Agendar entrevistas e coordenar com os painéis de entrevistadores
- Manter atualizados no ATS os registros dos candidatos e as etapas do pipeline
- Apresentar propostas e cuidar da comunicação com os candidatos até o fechamento
- Reportar a saúde do pipeline e as métricas de contratação
O que avaliamos
- Inglês falado fluente e persuasivo para ligações com candidatos
- Busca booleana e técnicas avançadas de sourcing
- Experiência em recrutamento full cycle
- Triagem de candidatos e entrevistas estruturadas
- Gestão organizada do pipeline em um ATS
- Construção de relacionamento com os gestores
- Entendimento dos mercados de trabalho e das expectativas para cada função nos EUA
- Conhecimento de recrutamento técnico (para vagas de tecnologia)
Ferramentas
- LinkedIn Recruiter
- Indeed
- Greenhouse
- Lever
- Workable
- BambooHR
- Bullhorn
- Ashby
- SeekOut
- Gem
- Calendly
- Google Workspace
- Zoom
- Slack
Não encontrou a sua vaga? Conte o que você precisa. Recrutamos para muito mais cargos do que os listados aqui.