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Termos de uso do site

Última atualização:

Esta é uma tradução para o português dos nossos termos de uso. Em caso de divergência entre esta versão e a versão em inglês, prevalece a versão em inglês.

Estes termos explicam as regras para usar o generalstaffing.com (o "site"). Ao usar o site, você concorda com eles. Se não concordar, por favor não use o site. Nossa Política de privacidade explica como tratamos informações pessoais.

1. Quem somos

O site é operado pela General Staffing LLC ("General Staffing", "nós"), 2075 East Governors Circle, Houston, TX 77092, USA. Você pode falar conosco pelo e-mail hire@generalstaffing.com.

2. Uso do site

Você pode usar o site para conhecer nossos serviços, entrar em contato conosco, enviar requisitos de vagas, candidatar-se a vagas e usar as áreas de login às quais tem acesso. Você é responsável pela forma como usa o site e por não compartilhar com ninguém seus links de login e suas contas.

Podemos alterar, pausar ou remover qualquer parte do site a qualquer momento, e podemos suspender o acesso de qualquer pessoa que descumprir estes termos.

3. Informações e estimativas

Trabalhamos para manter o site correto e atualizado, mas não podemos prometer que todos os detalhes estejam completos ou atuais. As vagas abertas podem mudar ou ser encerradas a qualquer momento.

Preços, faixas de custo, números de economia e os resultados da nossa calculadora de economia são estimativas apenas para orientação geral. Eles não são orçamentos nem ofertas. Seu preço real depende da vaga, da experiência do profissional e do país dele, e é confirmado diretamente com você antes de você contratar.

4. Sem aconselhamento profissional

O site, incluindo nosso blog, as perguntas frequentes e o glossário, contém informações gerais. Ele não constitui aconselhamento jurídico, tributário, contábil, trabalhista ou de imigração. Para obter orientação sobre a sua situação, consulte um profissional qualificado.

5. Candidaturas, formulários e outros envios

Quando você nos envia uma candidatura a uma vaga, um formulário, uma mensagem de chat ou qualquer outra coisa pelo site, você confirma que as informações são corretas e que tem o direito de compartilhá-las. Nós as usamos para responder a você e para prestar nossos serviços, conforme descrito na nossa Política de privacidade.

  • Candidatar-se a uma vaga não cria uma relação de emprego nem uma promessa de emprego, de entrevista ou de proposta.
  • Enviar requisitos de vagas, usar a calculadora de economia ou agendar uma conversa não cria uma relação de cliente nem um contrato. Nossos serviços de staffing e recrutamento são prestados somente nos termos de um contrato escrito separado.

Por favor, não nos envie informações confidenciais que você não tenha autorização para compartilhar, como segredos comerciais (trade secrets) de outra empresa.

6. Propriedade intelectual

Os textos, o design, os logotipos, as fotos, os vídeos e o código do site pertencem à General Staffing ou a quem os licenciou para nós. Você pode visualizar, baixar e imprimir páginas para sua própria informação ou para uso interno da sua empresa. Você não pode copiar, republicar ou vender o conteúdo do site para outros fins sem nossa permissão por escrito.

Os nomes e logotipos de outras empresas exibidos no site pertencem aos seus respectivos titulares.

7. Uso aceitável

Ao usar o site, você concorda em não:

  • violar nenhuma lei nem os direitos de terceiros;
  • fornecer informações falsas ou se passar por outra pessoa;
  • enviar spam, malware ou qualquer coisa nociva;
  • tentar acessar contas, dados ou áreas do site que não sejam suas, ou contornar nossa segurança;
  • copiar o site ou suas vagas em massa, inclusive com ferramentas automatizadas, ou impor a ele uma carga excessiva;
  • usar o site para assediar qualquer pessoa ou para coletar informações pessoais de outras pessoas.

8. Links e serviços de terceiros

O site contém links para serviços operados por outras empresas e usa esses serviços, como o LinkedIn e nossas outras páginas em redes sociais, a janela de chat da Crisp, o Google Maps, as páginas de agendamento do Microsoft Outlook e o login com Google ou LinkedIn. Esses serviços têm seus próprios termos e políticas de privacidade, e não somos responsáveis pelo conteúdo nem pelo funcionamento deles.

9. Isenção de responsabilidade

O site é fornecido "no estado em que se encontra" ("as is") e "conforme disponibilidade" ("as available"). Na medida permitida pela lei, não fazemos promessas nem damos garantias (warranties) sobre o site, inclusive de que ele estará sempre disponível, livre de erros ou livre de código nocivo.

10. Limitação de responsabilidade

Na medida permitida pela lei, a General Staffing não é responsável por nenhuma perda indireta, incidental, especial ou consequente (consequential), nem por lucros cessantes ou perda de dados ou de negócios, decorrentes do uso ou da impossibilidade de uso do site, mesmo que tenhamos sido avisados de que isso poderia acontecer. Algumas jurisdições não permitem essas limitações, por isso talvez nem todas se apliquem a você.

11. Lei aplicável

Estes termos são regidos pelas leis do Estado do Texas, EUA, sem considerar suas normas sobre conflito de leis (conflict of law rules).

12. Alterações nestes termos

Podemos atualizar estes termos de tempos em tempos. Quando fizermos isso, alteraremos a data de "Última atualização" no topo desta página. Se você continuar usando o site após uma alteração, os termos atualizados se aplicam.

13. Fale conosco

Dúvidas sobre estes termos? Escreva para hire@generalstaffing.com, ligue para +1 (281) 886-3607 ou envie correspondência para General Staffing LLC, 2075 East Governors Circle, Houston, TX 77092, USA.