Da definição do que você precisa ao primeiro dia do novo contratado, cuidamos de todo o processo para que você continue focado no seu negócio.
A maioria dos fundadores perde semanas analisando currículos sem qualificação, fazendo entrevistas ruins e recomeçando do zero. A General Staffing conduz um processo de recrutamento focado e completo, do início ao fim, para que você só dedique tempo a candidatos já avaliados e alinhados com a sua equipe.
Nosso processo
Veja exatamente o que acontece a partir do momento em que você entra em contato com a gente.
Etapa 1: DESCOBERTA
Vamos além do nome do cargo. Antes de buscar um único candidato, conversamos com você para definir com precisão habilidades, responsabilidades, estilo de comunicação e o que significa sucesso na sua equipe, para que cada busca seja construída em torno dos seus requisitos reais, e não de uma vaga genérica.
Etapa 2: BUSCA
Recorremos à nossa rede de profissionais verificados da América Latina para identificar candidatos que atendam aos seus requisitos específicos. Sem volume. Sem achismo. Apenas uma abordagem direcionada às pessoas certas, evitando que sua caixa de entrada lote e que você perca tempo com entrevistas.
Etapa 3: TRIAGEM
Cada candidato passa pelo nosso processo de triagem personalizado e dedicado, que avalia habilidades, comunicação, fit cultural e compatibilidade de fuso horário, para que você só conheça profissionais adequados à sua equipe.
Etapa 4: APRESENTAÇÃO
Você recebe uma lista curta e selecionada de profissionais qualificados, cada um com um breve vídeo de apresentação para você ver como se comunica, junto com currículo, disponibilidade e informações principais. Sem ruído, sem enrolação, apenas pessoas que valem o seu tempo.
Etapa 5: ENTREVISTAS
Você decide quem quer conhecer. Nós cuidamos de toda a agenda, a comunicação e os retornos entre você e os candidatos, para que o processo flua sem atritos e avance no seu ritmo.
Etapa 6: REFERÊNCIAS
Antes de enviar a proposta, verificamos referências, histórico profissional e antecedentes do candidato escolhido, para que você contrate com confiança e sem surpresas.
Etapa 7: INTEGRAÇÃO
Da carta-proposta à preparação do primeiro dia, cuidamos de tudo para que o novo contratado esteja pronto para contribuir desde o primeiro dia. Sem pontas soltas, sem atrasos.
Tornamos tudo simples, rápido e confiável, para que você monte sua equipe com confiança.
