Nearshore staffing, explicado
Su equipo. Su horario. A solo un vuelo corto.
Nearshore staffing significa contratar profesionales en países cercanos (para las empresas de EE. UU., México y Latinoamérica) que están alineados con su huso horario: trabajan en su horario laboral, se unen a sus reuniones en vivo y responden sus mensajes el mismo día, sin que nadie tenga que trabajar de noche.
Mismo huso horario
¿Quién está trabajando ahora mismo?
Recorra una jornada laboral en Houston y vea quién está en su escritorio al mismo tiempo que usted. Los equipos nearshore trabajan durante su día. Los equipos offshore trabajan durante su noche.
Los equipos offshore también pueden cubrir su horario, pero solo trabajando de noche. Eso es difícil de sostener: las personas se cansan, y los equipos cansados cometen errores y se van.
En Houston son las 10:00 AM
Houston
Usted
10:00 AM, Trabajando
Ciudad de México
Nearshore
9:00 AM, Trabajando
Bogotá
Nearshore
10:00 AM, Trabajando
Manila
Offshore
11:00 PM, Plena madrugada
Bangalore
Offshore
8:30 PM, Noche
Nearshore, offshore y onshore
Onshore significa contratar en su propio país. Offshore significa contratar lejos, por lo general en Asia, donde la jornada laboral es opuesta a la suya. Nearshore está en medio: talento en un país cercano, en un huso horario parecido al suyo.
El término que más se usa para esa última parte es alineado con su huso horario. Es más preciso que "mismo huso horario": un compañero en Bogotá puede ir una hora adelante de Houston durante parte del año, pero su jornada laboral sigue coincidiendo con la suya. Lo que importa es que comparten la jornada de trabajo.
Un vuelo corto, no un día de viaje
Cuando llega el momento de reunirse en persona, incorporar o capacitar, los compañeros nearshore pueden estar en su oficina el mismo día.
- Houston → Ciudad de Méxicoabout 2.5 hours
- Houston → Bogotáabout 5 hours
- Houston → Manilaabout 19 hours
Tiempos de viaje habituales, con escala cuando hace falta. Los tiempos reales varían según la ruta.
Por qué las empresas de EE. UU. eligen nearshore
Con alta formación
Nuestros candidatos tienen títulos universitarios y certificaciones profesionales, y algunos estudiaron en Estados Unidos.
Conocen cómo funcionan los negocios en EE. UU.
Muchos han vivido o viajado a EE. UU., así que las expectativas sobre comunicación, plazos y servicio al cliente les resultan familiares desde el primer día.
Pueden ir a verlo
En muchos casos, las contrataciones nearshore pueden viajar para visitas cortas para conocer al equipo, capacitarse en sitio o participar en un arranque importante.
Inglés fluido para el día a día
Evaluamos a cada candidato en el inglés profesional que su equipo usa en reuniones, llamadas y por escrito.
Su horario, sin turnos nocturnos
Los compañeros alineados con su huso horario trabajan en un horario diurno normal en su país, así que se mantienen descansados, atentos y con usted a largo plazo.
Gran afinidad cultural
Días festivos compartidos, hábitos de trabajo similares y una fuerte cultura de servicio hacen que la colaboración se sienta natural.
Ahorro real
Contrate profesionales con experiencia por hasta un 70% menos que el costo total de una contratación comparable en EE. UU.
Personas que se quedan
Trabajo de día, un lugar real en su equipo y espacio para crecer significan menos rotación que el outsourcing con turnos nocturnos.
Nearshore vs. offshore vs. contratación local
| Comparación | Nearshore (Latinoamérica) | Offshore (Asia) | Local (EE. UU.) |
|---|---|---|---|
| Horario de trabajo | Su horario laboral, de día para ellos | Su horario solo trabajando de noche | Su horario |
| Reuniones en tiempo real | Todos los días | Muy temprano o muy tarde | Todos los días |
| Viajar para reunirse | Un vuelo corto | Un día de viaje o más | Local |
| Familiaridad con la cultura de negocios de EE. UU. | Alta, a menudo de primera mano | Variable | Nativa |
| Costo | Hasta un 70% menos | El más bajo | El más alto |
| Riesgo de agotamiento y rotación | Bajo | Más alto (turnos nocturnos) | Depende del mercado |
Vea a quién podría contratar
Cuéntenos sobre el puesto. Le mostraremos candidatos verificados y alineados con su huso horario.
Preguntas frecuentes sobre nearshore staffing
¿Qué significa nearshore staffing?
Contratar profesionales en países cercanos que comparten su jornada laboral. Para las empresas de EE. UU., eso suele significar México, Centroamérica y Sudamérica.
¿Cuál es la diferencia entre nearshore y offshore?
La distancia y la hora. Los equipos offshore suelen estar a 10 horas o más de diferencia, así que trabajar en su horario significa trabajar de noche. Los equipos nearshore están a pocas horas como máximo y trabajan en su horario durante su día normal.
¿Es el mismo huso horario?
A menudo es el mismo, o hay una o dos horas de diferencia. Por eso decimos alineado con su huso horario: sus jornadas laborales coinciden por completo, aunque los relojes difieran un poco.
¿Los empleados nearshore pueden visitar nuestra oficina?
En muchos casos, sí. Los vuelos desde Latinoamérica a la mayoría de las ciudades de EE. UU. son cortos, así que los arranques en persona, las capacitaciones y los eventos de equipo son prácticos.
¿Cómo evalúan a los candidatos?
Evaluamos habilidades, inglés, comunicación, afinidad cultural y compatibilidad de horario antes de que usted conozca a nadie. Vea nuestro proceso de contratación.
¿Más preguntas? Consulte nuestras preguntas frecuentes para empresas, vea cómo cobramos o busque un término en el glosario (en inglés).