Preguntas frecuentes para empresas
Lo que las empresas nos preguntan antes de contratar
Respuestas directas sobre cómo funciona el nearshore staffing con General Staffing, cuánto cuesta y cómo empezar.
Nearshore básico
¿Qué es el nearshore staffing?
Significa contratar profesionales en países cercanos que trabajan en su horario laboral. Para las empresas de EE. UU., eso significa México y Latinoamérica. Lea más en ¿Qué es el nearshore staffing?
¿De qué países son sus profesionales?
Reclutamos en México y en toda Latinoamérica. Puede ver los países en los que reclutamos.
¿Cuánto coinciden nuestros horarios de trabajo?
Nuestros profesionales trabajan en su horario laboral, así que comparten toda la jornada. Los husos horarios de Latinoamérica suelen ser los mismos que el suyo o tener una o dos horas de diferencia, y el trabajo se hace durante su horario diurno normal, no en un turno nocturno.
¿Qué tan bueno es su inglés?
Evaluamos a cada candidato en el inglés profesional que su equipo usa en reuniones, llamadas y por escrito. Cada candidato preseleccionado incluye una breve presentación en video, para que usted escuche cómo se comunica antes de conocerlo.
¿Qué puestos pueden cubrir?
Reclutamos en contabilidad, administración, ingeniería, gestión de proyectos, ventas, marketing, e-commerce y más, desde nivel con experiencia hasta sénior. Vea todos los puestos que cubrimos.
Proceso y tiempos
¿Cómo funciona su proceso de contratación?
Tiene siete pasos: definimos su necesidad exacta, buscamos candidatos, los evaluamos, le presentamos una lista de preseleccionados con presentaciones en video, coordinamos las entrevistas que usted elija, verificamos referencias y antecedentes, y le apoyamos en la incorporación. Vea nuestro proceso de contratación paso a paso.
¿Qué tan rápido podemos contratar?
La colocación suele tomar de 2 a 3 semanas. El tiempo exacto depende del puesto y de qué tan rápido se puedan programar las entrevistas.
¿Nosotros elegimos a quién contratar?
Sí. Usted decide a quién quiere conocer y a quién contrata. Nosotros nos encargamos de la programación, la comunicación y la retroalimentación entre usted y los candidatos.
Costo y ahorros
¿Cuánto cuesta?
Usted paga un solo precio mensual por cada profesional. Depende del puesto, la experiencia y el país. Vea cómo cobramos para conocer los rangos mensuales habituales por puesto, o haga sus cálculos con nuestra calculadora de ahorros.
¿Hay pagos por adelantado?
No. No hay pagos por adelantado: usted paga solo cuando contrata.
¿Cuánto podemos ahorrar?
Las empresas pueden ahorrar hasta un 70% en comparación con el costo total de una contratación equivalente en EE. UU. Sus ahorros dependen del puesto y de lo que le costaría una contratación local equivalente.
Cómo trabajamos juntos
¿Para quién trabajan los profesionales?
Se integran a su equipo y trabajan en sus proyectos durante su horario laboral. Nosotros gestionamos la evaluación, la contratación, la incorporación, los asuntos legales y la nómina por usted.
¿Qué pasa si una contratación no funciona?
La reposición está incluida en nuestras soluciones de staffing. Si un profesional no es el adecuado, encontramos un reemplazo rápidamente, con el objetivo de lograr el máximo impacto para su organización y el mínimo tiempo de inactividad. En nuestro servicio de reclutamiento en EE. UU., cada colocación incluye una garantía de reposición.
¿Firmamos un contrato largo?
No. Trabajamos con contratos mes a mes.
Cómo empezar
¿Cómo empezamos?
Envíe los requisitos de su vacante respondiendo unas preguntas rápidas sobre el puesto, o agende una llamada con nuestro equipo. Después de enviarlos, alguien de nuestro equipo le llama lo antes posible para conversarlo.
¿Enviar una solicitud de vacante nos compromete a algo?
No. Enviarla es gratis y no hay ningún compromiso.
¿Todavía tiene alguna pregunta?
Convérsela con nuestro equipo, o cuéntenos sobre el puesto y nosotros nos encargamos del resto.